本站讯（护理学院 杨红）为推进学校“双高计划”建设项目，3月28日上午，校党委副书记、校长邱军，副校长易滨秀携教务处、发展规划处、党政办、人事处等部门负责人一行来护理学院调研指导护理专业群建设。护理学院班子、医学院班子、专业（群）负责人等出席会议。

护理学院院长吴少林对2022年在专业设置及专业群建设等教育教学工作进行简要回顾，对2023年的工作计划和工作重点进行汇报。

座谈会上，各校直部门负责人结合学校的发展规划及护理学院现况，针对专业定位、课程改革、教材编写、团队培养、校企合作等方面建言献策，提出要围绕国家教育政策，紧跟行业企业需求，不断提高专业建设质量，着力培育和强化专业特色，引入新方法、新技术、新工艺、新理念，提高人才培养的精准度。在教育教学、师资培养、职称评审、教师考核、技能大赛等关注度极高的话题上，大家畅所欲言提出很多合理化建议。

易滨秀指出，专业发展定位要清，善打组合拳，在大健康产业背景下创特色。学会打破传统固定思维，积极探索创新点，在护理专业坚强的后盾支撑下助推其他专业找到发展突破口。专业发展要“两条腿走路”，专业面向扎根基层和专业升本并重。采用项目负责制调动专业教师的行动力，将虚拟仿真技术融入专业课程建设中，积极探索政行企校合作新模式。

会上，邱军认真听取了护理学院的汇报，对学院在发展中遇到的问题、困难、困惑进行了分析回应，对学院接下来的发展提出四点宝贵意见。一是明目标。按照省“双高”建设标准和要求，建设好护理专业群，守好“老品牌”，再创“新业绩”，争取技能大赛再创辉煌，做好专业升本基础工作。二是知短板。对照省“双高”建设标准、对照兄弟院校专业建设发展现状，从自身短板出发寻找突破口，优化师资结构、加强国内外交流合作，发扬奉献精神，激励教师干事创业。三是创特色。在教育教学工作中争取打造“全省唯一、全国特色”；挖掘市场资源，深化产教融合；在引进国家或省级名师名匠工作方面下功夫。四是强执行。要知重点知方向知短板，采用“清单管理”方法，列出重点项目、专业建设突出问题，定期调度、严明奖惩。

此次调研会是一次务实有效的调研会。与会人员群策群力，达成了很多共识，明确了目标和下一步任务，扎实有效地推进了护理专业群的建设，凝心聚力把专业群打造成为具有示范引领作用的高水平专业群。