校内科级干部（简称科级干部）是学校管理队伍的重要组成部分，是学校干部队伍建设，尤其是后备干部培养的重要环节。为规范威尼斯官网科级干部的选拔任用工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合威尼斯官网实际，特制定本规定。
一、本规定中科级干部指在学校各部门（单位）设置的内设机构及其职数范围内任职的干部。各部门（单位）的内设机构及其职数以学校核定数为基本依据。
二、科级干部的选拔任用工作在学校党委的统一领导下，由组织部具体负责。
三、选拔任用科级干部，必须按《党政领导干部选拔任用工作条例》中的规定，坚持党管干部原则、任人唯贤和德才兼备原则、群众公认和注重实绩原则、公开平等和竞争择优原则、民主集中制原则、依法办事原则。
四、科级干部应当具备下列基本条件：
1、具备良好的政治素养、思想品德和较高的政策水平，遵纪守法；
2、具有较强的事业心、责任感和组织纪律性，有为教育工作服务的奉献精神，有良好的职业道德和敬业精神；
3、有实践经验，有胜任相应岗位的组织管理能力和专业知识水平，具有独立解决本职工作中实际问题的能力；
4、坚持依法办事，勤奋廉洁，作风正派，以身作则，艰苦朴素，自觉地接受党和群众的批评和监督；
5、坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，有全局观念、团队意识，善于团结同志。
五、提任科级干部，应当具备下列任职资格条件：
1、具有大学专科以上文化程度，其中35岁以下的应具有大学本科以上文化程度；
2、具有3年以上干部工作经历，其中要具有2年以上的本校工作经历；
3、提任教学科研岗位的科级干部，应具有中级以上职称；
4、提任党团管理岗位的科级干部，必须符合党、团组织的有关规定。
六、选拔任用科级干部，必须执行民主推荐、组织考察、决定任免和办理任免手续等程序。
1、民主推荐。用人单位可从实际出发，在科级干部职数限额内，在广泛征求意见基础上，通过民主推荐，由用人单位集体研究提出任用人选。提出的任用人选跨单位的，应当事先征得对方单位同意。
根据工作需要，学校党委可以直接提出任用人选或指派科级干部。
2、报送材料。各用人单位提出任用人选并经学校分管领导同意后，向组织部报送任用人选材料。报送材料包括：任用科级干部推荐报告和任用人选现实表现材料等。
3、组织考察。组织部审查相关材料并作必要了解，报学校党委分管干部工作的领导同意后组织考察。考察工作要按照上级和学校有关规定，全面考察其德、能、勤、绩、廉。注重考察其近三年是否有教学教育事故、是否有违规违纪行为、是否有参与破坏学校安定团结或声誉的行为等情况。同时征求纪检等相关部门的意见。
4、决定任命和公示。考察结束后，召开由学校党委分管干部工作的领导和组织、机关党委、人事、纪检等相关部门负责人参加的专题会议进行审议并决定任免。破格提拔的，由组织部向学校党委汇报，通过党委领导集体研究决定。对决定提拔任用的科级干部，由组织部发布公示，公示期一般为7天。
5、办理任免手续。公示结果不影响任职的，组织部向学校党委分管干部工作的领导汇报，同意并签发后，由组织部发文任免。科级干部的任职时间，自组织部下文之日起计算。
七、实行试用期制。提任科级干部的试用期为1年，期满考核合格者正式任命；期满考核不合格者，予以调整岗位或免职。
八、各部门（单位）在选拔任用科级干部工作中，必须严格执行本规定，自觉接受组织监督和群众监督。纪检部门按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督。
九、本规定由组织部负责解释。本规定自发布之日起施行。
2013年11月1日
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